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collaborateurs
au 31/12/2021
Talents
L’humain, premier atout d’Altarea. Premier capital de l’entreprise, les collaboratrices et collaborateurs d’Altarea sont indispensables à la réussite collective. Compétence, proximité, transversalité, diversité et partage de la valeur sont au cœur de la marque employeur du Groupe.
Intégrer, former et favoriser la mobilité des salariés
Altarea accompagne les collaborateurs à développer leurs carrières et leurs compétences dans un environnement dynamique à esprit entrepreunarial.
Groupe en croissance, il met en œuvre des actions pour préserver le sentiment d'appartenance de ses collaborateurs.
Une culture partagée pour stimuler les initiatives
Altarea poursuit son développement autour d’une vision globale, commune à l’ensemble des métiers, des marques et des filiales.
Cette culture partagée s’articule autour de plusieurs axes :
- Garantir la qualité de vie au travail. Le Groupe adopte les nouveaux modes de travail et prend en compte les attentes des salariés pour une meilleure harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Favoriser l’égalité des chances. Altarea a signé dès 2013 une Charte de la diversité en entreprise. Aujourd’hui, le Groupe multiplie les initiatives sur ce sujet à travers ses partenariats (Nos Quartiers Ont des Talents, Elles bougent…).
- Partager les fruits de la croissance. Avec le plan d’actionnariat salarié « Tous en actions ! », accessible à l’ensemble des collaborateurs, les salariés sont associés aux performances et aux résultats du Groupe.
Un siège emblématique
Le 87 Richelieu, vitrine du savoir faire du Groupe en matière d’Immobilier d’entreprise, offre un cadre de travail de qualité avec des espaces collaboratifs, conviviaux, dédiés à la formation, à la santé… et les derniers outils digitaux.
