Présentation
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Une longueur d’avance sur les grands projets mixtes
Le Groupe s’est imposé comme le leader des grands projets mixtes, projets qui incluent toutes les classes d’actifs (résidentiel, commerce, équipements publics, hôtels, résidences services, bureaux…). Les grands projets urbains connaissent un très fort dynamisme en lien avec la métropolisation des territoires. Ainsi, la concentration des populations, des activités et des richesses au sein des grandes métropoles est un phénomène complexe qui redessine la géographie des territoires. Leurs infrastructures immobilières deviennent inadaptées et doivent être repensées pour répondre aux défis de la densification.
Le Groupe compte actuellement 21 grands projets en développement.
Partenaire d’intérêt général des villes
En apportant des solutions urbaines à ces territoires en transformation, Altarea s’engage pour un immobilier responsable et durable en contribuant à retisser le lien urbain entre la périphérie et le cœur des métropoles avec un impact positif pour les territoires. Le Groupe agit en grande partie sur des réhabilitations ou des reconversions foncières : espaces commerciaux, sites industriels, ensembles tertiaires, résidentiel diffus, petites copropriétés… Les projets du Groupe contribuent ainsi à créer la proximité, la mixité et le lien social que réclament les citoyens à leurs élus.
L’approche d’Altarea est également exemplaire en matière de transition environnementale, avec la prise en compte systématique des enjeux de durabilité dans ses projets (sobriété énergétique, étalement urbain limité, utilisation raisonnée des ressources, biodiversité…). Le Groupe figure ainsi régulièrement en tête des classements mondiaux pour sa performance.
Plus largement, Altarea a engagé une démarche de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise en 2009, formalisée par le programme « Tous engagés ! » autour de trois axes : agir en partenaire d’intérêt général des Villes pour développer et préserver les territoires ; placer les Clients au cœur de nos actions et agir au service de leur satisfaction dans tous les métiers et capitaliser sur l’excellence de ses Talents, près de 2 000 collaborateurs, qui sont le premier capital de l’entreprise au service de sa croissance.
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