Altarea certifié « Top Employer 2023 » en France pour la 3ème année consécutive

Observateur indépendant, Top Employer Institute a certifié depuis 30 ans 2 052 organisations présentes dans 121 pays, qui s’engagent à fournir le meilleur environnement de travail possible à leurs collaborateurs, à travers des pratiques de ressources humaines et managériales innovantes et valorisantes. Particulièrement exigeante, cette certification s’appuie sur les résultats d’une enquête couvrant 20 thématiques (la stratégie de gestion des talents, l’environnement de travail, le recrutement, la formation et le développement des compétences, le bien-être au travail, ou encore la diversité et l’inclusion).

La certification « Top Employer » vient récompenser la politique de ressources humaines menée par Altarea, qui a mis en place différentes actions pour favoriser l’attractivité des talents et l’engagement des collaborateurs, notamment :

• Bien-être au travail : AltaWellness est une offre regroupant les actions en matière de sécurité, santé et bien-être au travail avec des animations et des formations, des partenariats pour des services à la personne ou des accompagnements pour les collaborateurs proches aidants.
• Développement des compétences et mobilité interne : Un programme dynamique d’actions apprenantes est dispensé chaque année auprès des collaborateurs pour développer leur savoir-faire et savoir-être et faciliter les mobilités internes chaque année plus nombreuses.
• Diversité et mixité : Signataire de la Charte de la diversité, Altarea est engagé dans des associations d’accompagnement des jeunes diplômés tels que Nos Quartiers ont des Talents (NQT) et « Elles Bougent » en faveur de la mixité dans les entreprises.
• Jeunes talents : Un Graduate Program a été lancé en 2019 destiné aux jeunes diplômés, il leur permet de découvrir trois métiers et différents secteurs d’activité au sein du Groupe pendant un parcours personnalisé de 18 mois. Par ailleurs, des mesures d’accompagnement sont développées en faveur des stagiaires et des alternants, afin d’améliorer leur expérience au sein du Groupe. Altarea est labellisé Happy Trainees depuis cinq années consécutives.

Les résultats d’Altarea dans la certification « Top Employer » sont en nette hausse en 2023 : le score du Groupe a progressé de 5 points par rapport à celui de l’an passé. Le développement des compétences a connu une hausse de 4 points et l’engagement des collaborateurs de 18 points. L’enquête d’engagement collaborateur menée avec KANTAR dont les plans d’actions ont été déployés en 2022 confirme ces résultats.

« Cette certification pour la 3^ème année consécutive nous honore et nous encourage à poursuivre nos engagements. Nous cherchons en permanence à améliorer l’expérience et les compétences de nos 2 000 collaborateurs. Les talents et la qualité du collectif Altarea sont l’un des atouts clés qui font de notre Groupe le leader de la transformation urbaine », déclare Karine Marchand, Directrice des Ressources Humaines d’Altarea.

David Plink, CEO du Top Employers Institute, déclare : « Les périodes exceptionnelles font ressortir le meilleur des personnes et des organisations. Nous avons été témoins cette année, dans le cadre de notre Programme de Certification Top Employers, des performances exceptionnelles réalisées par les entreprises certifiées Top Employers 2023. Ces employeurs ont démontré qu’ils se souciaient du développement et du bien-être de leurs collaborateurs. Ils enrichissent ainsi collectivement le monde du travail. Nous sommes fiers d’annoncer et de célébrer les organisations de premier plan qui ont été certifiées Top Employers 2023 ».